Psykologisk tryghed – fundamentet for trivsel og udvikling

Psykologisk tryghed opnås på arbejdspladsen, når vi har tillid til hinanden og vi oplever, at vi kan være os selv. Når vi ikke er bange for at sige vores mening eller stille kringlede spørgsmål. Når vi oplever, at der er plads til at fejle, og at kollegaerne vil os det godt. Med psykologisk tryghed på arbejdspladsen skaber vi ikke bare trivsel, men skaber fundamentet for udvikling, fordi vi ikke er bange for at kaste lys på nye veje, udfordringer og muligheder.

Hos Domus Practica får du håndgribelige værktøjer til at skabe psykologisk tryghed i din afdeling og dit team. Du får inspiration til at afdække graden af psykologisk tryghed, til som leder at skabe rammerne for psykologisk tryghed og til at arbejde med at opnå – eller fastholde – psykologisk tryghed i dine teams.

Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen | dagbladet-holstebro-struer.dk