Målrettet anerkendelse – effektfuldt værktøj for lederen

Det er ikke nyt, at anerkendelse er stærk benzin på dine medarbejderes motor. Anerkendelse kan være kortfattet, lidt diffust formuleret – og det er stadig godt og givende. Men med målrettet anerkendelse kan du for alvor flytte medarbejdere og organisationer.

Hos Domus Practica får du håndgribelige værktøjer til at give målrettet anerkendelse. Målrettet anerkendelse betyder, at du i din anerkendelse får nævnt, hvad den gode adfærd betyder for organisationen og jeres målsætninger. At du gennem din anerkendelse både kommunikerer vigtige målsætninger for virksomheden, og samtidig hvor stor en effekt medarbejderens adfærd og performance har for organisationen. Den type anerkendelse giver medarbejderen mere end dobbelt motivation og dobbelt fremdrift, fordi den ikke bare kommer fra dig som leder, der har en god dag – eller godt kan lige medarbejderen, men som en anerkendelse, der virkelig viser medarbejdernes bidrag til jeres organisation. Målrettet anerkendelse er en kommunikativ løsning, som er nem at lære, men som har stor effekt på motivation, trivsel og performance.