Konkrete værktøjer til opsigelsessamtalen

Desværre kan vi som ledere stå i en situation, hvor vi skal opsige en medarbejder. Og det er ikke en sjov samtale. Men vi kan gøre vores ypperste for, at samtalen – så vidt muligt – tilgodeser både din organisation, dig som leder, den berørte medarbejder og de kollegaer, der står tilbage.

Hos Domus Practica får du konkrete råd til, hvordan du griber den svære opsigelsessamtale an. Vi fokuserer på forberedelsen og på, hvordan du strukturerer samtalen og forbereder dig på uventede reaktionen. Du vil få inspiration til, hvordan du bedst kommunikerer budskabet – både til medarbejderen, der opsiges og til de øvrige kollegaer efterfølgende.