Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Målgruppe: Ledere på alle niveauer. HR på alle niveauer

Dette inspirationsoplæg giver deltagerne enkle, praktiske værktøjer til at skabe fundamentet for psykologisk tryghed på arbejdspladsen

Psykologisk tryghed er fundamentet for trivsel og udvikling. Psykologisk tryghed opnås på arbejdspladsen, når vi har tillid til hinanden og vi oplever, at vi kan være os selv. Når vi ikke er bange for at sige vores mening eller stille kringlede spørgsmål. Når vi oplever, at der er plads til at fejle, og at kollegaerne vil os det godt. Med psykologisk tryghed på arbejdspladsen skaber vi ikke bare trivsel, men skaber fundamentet for udvikling, fordi vi ikke er bange for at kaste lys på nye veje, udfordringer og muligheder.

På dette oplæg får deltagerne – gennem relevant teori og værktøjer – inspiration til at afkode graden af psykologisk tryghed og til at skabe rammerne for psykologisk tryghed i afdelinger eller teams.

 Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen | dagbladet-holstebro-struer.dk