Skab Psykologisk tryghed i din organisation

Psykologisk tryghed opnås på arbejdspladsen, når vi har tillid til hinanden og vi oplever, at vi kan være os selv. Når vi ikke er bange for at sige vores mening eller stille kringlede spørgsmål. Når vi oplever, at der er plads til at fejle, og at kollegaerne vil os det godt. Med psykologisk tryghed på arbejdspladsen skaber vi ikke bare trivsel, men skaber fundamentet for udvikling, fordi vi ikke er bange for at kaste lys på nye veje, udfordringer og muligheder.

Hos Domus Practica får du – i HR- inspiration til, hvordan du kan sætte psykologisk tryghed på agendaen i din organisation. Du få gode råd til at igangsætte en proces, der tager temperaturen på den psykologiske tryghed i organisationen og gode råd til konkrete indsatser, der kan styrke den psykologiske tryghed.

Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen | dagbladet-holstebro-struer.dk