Gode råd til håndtering af opsigelser på (den mest) rigtige måde

Desværre skal vi af og til opsige en medarbejder. Og det er ikke en sjov samtale. Men vi kan gøre vores ypperste for at samtalen så vidt muligt tilgodeser både din organisation, den berørte medarbejder og de kollegaer, der står tilbage. Måske skal du i HR selv foretage opsigelsen eller du skal klæde en leder på til at gøre det.

Hos Domus Practica får du konkrete råd til, hvordan den svære opsigelsessamtale bedst gribes an. Vi fokuserer på processen op til afskedigelsen, på forberedelsen af samtalen og på, hvordan du strukturerer samtalen og forbereder dig – eller lederen – på uventede reaktionen. Du vil få inspiration til, hvordan I bedst kommunikerer budskabet – både til medarbejderen, der opsiges og til de øvrige kollegaer efterfølgende.